为帮助新人全面了解企业概况、快速融入团队、明确岗位职责，12月16日，茉莉花投资集团为9位新人召开入职培训会。此次培训涵盖企业文化、规章制度、安全生产、廉洁从业及职业发展等多方面内容，旨在帮助新人系好职业生涯“第一粒扣子”。

党建人力部部长刘金玲同志结合《员工手册》与《岗位说明书》，系统介绍了集团发展历程、组织架构及人事、考勤、等核心管理制度，明确了岗位职责与任职要求，为新人顺利开展工作奠定基础。

建设管理部安全环保主管徐业俭同志开展了安全生产培训，通过生动的案例与详实的数据，深入讲解了消防安全、工伤处理、交通安全及通用作业安全规范，强调了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实提升新人的安全意识与应急处突能力。

纪检监察部（法务审计部）副部长侯健杰同志围绕“认清形势 化危为机 坚持廉洁从业”主题作廉洁谈话。他希望新人加强理论学习、提高政治站位，迅速转变角色、服务发展大局，并从严守纪律规矩、规范个人行为、传承清廉家风等方面提出具体要求，引导大家筑牢拒腐防变思想防线，做遵规守纪、廉洁从业的表率。

集团公司负责人、党支部副书记、董事、副总经理罗建华同志作总结讲话，并对新人提出四点要求：一是强化思想引领，筑牢政治根基。要深刻认识国有企业政治属性，自觉保持思想上的清醒和立场上的坚定，牢固树立纪律意识和规矩意识。二是严守行为底线，规范职业操守。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，恪守廉洁从业准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，守住交往关、生活关、亲情关，维护国有企业清正廉洁的良好形象。三是推进人才建设，完善激励机制。公司将持续健全“能上能下、能进能出”的用人机制，优化人才发展环境，让实干者得实惠、有为者有位。四是规划职业路径，提升专业能力。要树立终身学习理念，积极考取职业资格，在公司高质量发展进程中实现个人价值与事业进步的双赢。

本次培训内容系统、重点突出，既有制度讲解，又有思想引导，更有未来展望。通过此次培训，加深了新人对企业的认同感与归属感，明确了行为规范与努力方向。茉莉花投资集团将持续完善培训体系，强化队伍建设，为长远发展夯实人才根基。